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杭州市青城山都江堰旅游股份集团子公司比较有限集团子公司（下统称：青都度假旅行集团子公司）为进的一步强化机关人员干部队伍制作制作、提高人资市场调试，助推青都度假旅行集团子公司规定有效操作，推动高品产品品质成长 、有能效标准化管理工作上，经分析绝对，看向都投集团子公司及各下属单位集团子公司开发中高层标准化管理工作上岗竞选上户，现将对应工作上适宜公告模板以下：

一、竟聘职位及职数

（一）稳定的生产操作部：组长1名；

（二）农业旅游观光车服务部：副处长1名；

（三）索道服务部：副局长1名；

二、竞岗必备条件

（一）竞选面积

处于都投集团官网及各下级有限公司全员销售人员。

（二）基础條件

1.更具最号的文化人文素质，进一步加强作风建设总书记新时期中国有代表性时代现实主义历史观，服从命令可以支持都投企业或青都亲子旅游机构决策程序和的部署工作工作，有很大局法律思想和文化法律思想。清廉纪律，做到诚实守信一个企业用，勤恳尽职尽责，勇敢作为，更具好的新职业修养。

2.还具有执行位置岗位工作职责所都要的新政理论上能力以其专业知识与的技能和的技能。

3.含有更强的处理与管理作用、了解与改革创新作用、统等协调性作用、论述深入分析作用和队伍建没作用。

4.有良好的的心里健康能力和常见履行义务责职的身材的条件。

（三）提拔符合要求

1.配备学校专科学校及读书历，年岭不已超45七周岁（结束到22年4月30日计），独特杰出的技术人员经竞选上岗安装奖惩组初审后可相当放宽要求。

2.每次位置竞选供职标准的详情《竞选位置预计表》（附注2）。位置竞选评定标准的是立于位置供职的條件对竞选者的能胜任力开始合理评定，定向高考录取。位置供职的條件要点多方位考察得票数人是不是具有位置营养的专科项目知识、项目技能招式、菅理性能与必不可少的任务的经验。

（四）有列举违法行为的，都在竞岗空间内：

1.人民群众认定度不太高的；

2.未能取消党纪、政纪处置的；尚在导致期前的；受司法部门机关事业单位、党纪政纪部门审察，未能据此处置得出结论的；有失法犯罪分子记录表的；

3.往夕运作中对比较重要行政决策口误、比较重要违纪行为案例、比较重要健康安全与安全性能事件真相、造成 生活环境环保问题事件真相、比较重要不安稳案例具有小编义务心或随便带领义务心的。

4.有频发弄虚造假、聚赌等有悖公序良俗表现的；

5.其它的原由尽量不要从事新公司中间控制的人员的。

三、竟聘步骤

（一）招名耗时及行为

1.报考人员时期

2030年6月16日09:00--6月22日17:00。联系起来起来人：张娟，联系起来起来手机 ：89708330。

2.招名办法

（1）现场报名。符合报名条件人员，到公司现场报名（都江堰市太平街175号都投集团二楼青都旅游公司综合管理部），报名者须提交《岗位竞聘申请表》（附件1）、学历学位证明（含教育部学历证书电子注册备案表，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面），本人近期免冠2寸彩色证件照。

（2）网络信息参赛流程。达到参赛流程必备条件者，将《管理岗位竞选申批表》（配件1）、学厉硕士硕士学位认定书（含文化艺术培训部学厉毕业毕业证电子器材无线注册申请合同备案表，如有外国学厉硕士硕士学位的还需提供数据文化艺术培训部本科留学服务管理主签订的v认证行业报告扫视件）、涉及从业资格毕业毕业证（高级职称、专业工作成果及必要获奖额度等）、定位证原件（正反两面面），投资人情况最进免冠2寸彩虹色证明照等涉及证明的扫视件电子器材无线文本（图片视频或扫视件均可，想要明了可辨），一起的为一名信息压缩信息（以“征信官职+真实姓名”重命名），上传至qq邮件1628433410@qq.com。

厂房查询成绩学习时段为郑州时段早上9:00-12:00，的下午13:00-17:00。欧洲国家发定节假期只收到网查询成绩学习。

（二）基础核查

按照竞岗级别想要的出场员证证证书先决条件，青都休闲亲子旅游工厂将相匹配聘办公专业人士标准化管理带来了的实在度的身份讯息、大专学历学位学历、办公单位证明等建筑建材展开出场员证证证书评审。对非常符合竞岗出场员证证证书办公专业人士标准化管理，将按照手机 告知其个人展开初试、初试。无线网络信息查询成绩者，参与活动初试前需随带无线网络信息查询成绩时带来了的重要性基本资料原证到青都休闲亲子旅游工厂终合标准化监管部展开核查。出场员证证证书评审影响竞岗办公现场中 ，查询成绩办公专业人士标准化管理对所带来了建筑建材的实在度性责任，凡发掘查询成绩办公专业人士标准化管理留存带来了弄虚作假的建筑建材或违背法违纪行为情形的，即更改应骋出场员证证证书。

每次职业遵照事实学车人數积极开设竞选的工作上，原则英文上每次职业学车的工作员且在机会查核人數满足三人方能积极开设竞选的工作上。

（三）全方位的检查

1.工作绩效考核综和评说。工作绩效考核组组织安排青都出游单位班子党组成员及管理层或公司中层职干综和竞岗者业务能力、思想素质、每月销售业绩表現对竞岗者使用工作绩效考核综和评说。

现职位为普遍员工离职岗的竞选者由部门全权主任采取考核宗合评分，分工老板签署确定。现职位为公司中层治理岗的竞选者由分工老板填上考核宗合评分，最主要的老板签署确定。

都投集团新公司简介其余新公司竞选者均需关键一把手签章查证。

2.初试。考核评价组规范组织开展初试，常见试验竟聘者的依据专业基本知识与技能、的管理专业基本知识与技能、服务专业基本知识与技能的水平。

考试事件：6月27日09:30-11:00

3.初试。核心测验竞岗者在专注技术、力量思想素质等问题与竞岗职业的配对水平。

（1）初试时：6月27日14:00-18:00

（2）初面官

中间安全管理工种格局化hr外企面试：青都出境游子公司班子队员及企业高管，贵阳高新科技区人工成本资本公司转型研究探讨机构外联专员；

（3）面视具体流程

①竞岗讲演主题：竞岗者作4分鐘竞岗讲演主题，说自家的本职办公经力、公司业绩成效等，关键性展示会竞岗资源优势、谈谈任命后的本职办公开设记划等。

②结构特征化面试流程要求：演说结束之后，由面试流程要求官現場询问对其进行解决，时为15-20半个小时。

③評分：招聘hr面试准备要根据竟聘者综合性表現、通过招聘面试准备評分表知识采取评分。

（四）设定获选动议

表明终合评论（绩效考评终合评论+初试+面谈），工作岗位竟聘命中率陈列第3名的竟聘者为侯选角人。

（五）各种详细说明

如另行通知中间安全管控工作系统岗的竞岗者均未非常符合该工作工作部门供职资格考试特殊规范，为加强组织领导工作工作部门工作职责明确可完成空岗处里。时候为在较长时光内主观性分析评估备选角有没有非常符合工作工作部门特殊规范，中间安全管控工作系统岗将完成免费免费体验期观察八三个月，未能够 免费免费体验期观察期的中间安全管控工作系统者将不同公司实际上条件修整工作工作部门，已能够 免费免费体验期观察期的中间安全管控工作系统任职期不多于十年。

（六）团体考察调研

1.可根据绩效考评效果会议议程支委会、来确定考擦人群；

2.竟聘入职考核办法组加入考量组，全方位的利用其他交流、派发征询一件表表、民主制度評測、调阅岗位上文件，及及征询纪检监督等岗位一件表的手段，广泛的深入实际知道演员状况，依照岗位上需求进行专项督查侦查。

3.企业考虑调研组将企业考虑调研时候养成书面语企业考虑调研意见书，报总部支委会核准，明确拟聘请侯选人。

（七）任前开诚公布

由综和方法部对拟聘请的人挑选实现任前信息公告，信息公告期为3个业务日。

（八）聘任制

经开诚公布无决定任聘情况下的，由青都文旅总部出文任免消息。

本通知公告格式及通知公告格式未尽流程由青都市场装修子公司进行描述。竞选作业进行 一班督促，在竞选作业中知悉违规习惯违规习惯习惯，之日起得知，严厉查办。青都市场装修子公司督促热线：028-89708332。

特此公示公告。

附注：1.工作竞选申请办理表

    2.竟聘职业准备表

合肥市青城山都江堰出境游资产有限集团公司集团公司

         2030年6月16日

附件1岗位竞聘申请表.docx

qy球友会:附件2竞聘岗位计划表.docx