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    成都都江堰投资发展集团有限公司（以下简称：都投集团）是都江堰市人民政府出资设立的国有独资公司。为推动都投集团规范高效运行，实现高质量发展、高效能管理，经研究决定，面向全市行政事业单位、镇（街道）、市属国有企业以及社会市场化选聘都投集团中层管理岗位人员，现将有关事项公告如下： 
    一、遴选岗位工作职责 
    （一）董事会办公室：主任1名、副主任1名； 
    （二）综合管理部：部长1名、副部长1名； 
    （三）财务管理部：部长1名、副部长1名； 
    （四）人力资源部：部长1名； 
    （五）党群工作部：部长1名； 
    （六）法务风控部：部长1名； 
    （七）资产运营部：部长1名； 
    （八）工程管理部：部长1名、副部长1名； 
    （九）融资管理部：部长1名、副部长1名； 
    （十）投资发展部：部长1名； 
    （十一）安全生产部：部长1名。 
    二、聘选必备条件 
    （一）聘用渠道方式及基数 
    1.都江堰市行政事业单位、镇（街道）在编人员中选聘，选聘岗位原则上不超过总岗位数的20%； 
    2.市场化选聘，选聘岗位原则上不超过总岗位数的10%； 
    3.其余中层管理岗位均从现有都江堰市属国有企业人员中选聘。 
    （二）核心前提 
    1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业； 
    2.工作表现优秀，勤奋务实，事业心和责任感强，注重实干，具有较突出的工作业绩，熟悉国有企业和现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和团队大局意识； 
    3.具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况； 
    4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。 
    （三）聘任从业资格 
    1.原则上具备大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（截止到2020年6月1日计），担任现都江堰市行政事业单位、镇（街道）、都江堰市属国有企业中层正职及以上管理人员或特别优秀的人员经工作领导小组审核后可适当放宽。 
    2.其他任职资格。（见附件2） 
    （四）有下述问责方式中的一个的，不核发报名条件 
    1.群众认可度不高的； 
    2.都江堰市行政事业单位、镇（街道）、市属国有企业人员近三年年度考核结果中有被评定为不称职的； 
    3.受到组织处理或者被党纪政纪处分且在影响期内的； 
    4.有违法犯罪记录的； 
    5.其他原因不宜担任集团中层管理人员的。 
    （五）另外的指定 
    都江堰市行政事业单位、镇（街道）中在编人员，选聘任职后应当及时将组织、人事关系转入都投集团，不再保留原有身份和待遇。 
    三、遴选小程序 
    （一）参赛方案 
    报名方式分为现场报名和网络报名两种方式，报名截止时间为2020年5月20日下午17:00。 
    1.现场报名。符合报名条件人员，到都投集团党群人力资源部现场报名（都江堰市双林路92号新城集团三楼党群人力资源部），报名需填写应聘报名表、承诺书，提供本人身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等相关证件的原件和复印件，本人近期免冠2寸彩色证件照。 
    2.网络报名。符合报名条件人员，将应聘报名表、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等相关证件的扫描件电子文档（照片或扫描件均可，要求清晰可辨），打包为一个压缩文件（以“应聘职位+姓名”命名），发送至邮箱qy球友会:1727479801@qq.com。 
现场报名时间为北京时间上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。国家法定节假日只接受网络报名。 
    （二）能力审核 
    按照选聘职位要求的资格条件，都投集团将联合第三方专业机构对应聘人员提供的真实身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。对符合选聘资格人员，都投集团将通过电话通知其本人进行笔试。网络报名者，参加笔试前需携带网络报名时提供的相关资料原件到都投集团指定部门进行审核，并现场签订承诺书。资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。 
    （三）标准化考核办法 
    1.笔试。通过资格审查的应聘人员全员参加。笔试主要考核应聘者的专业技能、综合管理知识和基本写作等。 
    每个岗位笔试得分前5名，都投集团通知本人参加面试答辩（出现第5名成绩并列者，一并进入）；不足5人的，全部参加面试。 
    2.面试。重点测试应聘人员专业技能、语言表达、沟通协调、逻辑思维能力、判断能力以及对报考职位的适应程度。 
    3.综合考察。通过笔试和面试成绩列入的考察对象，都投集团组织对考察对象的政治思想素质、实际业务工作水平等进行全面考察。考察不合格的人员不列入拟选聘名单。 
    （四）企业考量阶段中， 
    集团召开党委会、董事会，对应聘者考核考评结果进行研究审议，原则上同个报名岗位的最高分应聘者确定为组织考察拟任对象；若某个岗位应聘者综合考评最高分未达到70分，工作领导小组可根据前期考核考评结果和岗位实际需求，对该岗位组织考察拟任对象进行调整，原则上从其他高分值应聘者中确定或另行选聘。 
    （五）制定拟聘平台 
    根据考察情况，综合分析履历业绩评价和专业能力测试情况，研究确定拟聘人选。 
    （六）入职体检 
    都投集团组织拟聘人员进行体检。经体检合格的，确定为公示人选。若体检不合格，按综合考核成绩从高到低依次递补。 
    （七）聘前公示了 
    对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。 
    （八）拟任 
    经公示无影响聘任情况的，依法依规办理聘任手续。 
    本公告及公告未尽事宜由都投集团负责解释。咨询电话：13688101800（王女士）、13408481882（刘女士），拨打时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；选聘过程接受广大群众监督投诉，监督电话：87125595。 
    特此公告。 
    

                                                             成都都江堰投资发展集团有限公司 
                                                                      2020年5月9日